Vacances en burn-out : peut-on partir sans risque ?

Trente jours d’arrêt, un diagnostic de burn-out et l’angoisse qui grignote chaque matin : le salarié en arrêt maladie a le droit d’accumuler des congés payés. Ce n’est pas une faveur, c’est la loi. Mais prendre la route, s’évader quelques …

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